ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงส่วนประกอบของกระทรวงกลาโหมกำลังดำเนินการตามแผนการดำเนินงานเพื่อทำให้การเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไปเป็นจริงส่วนประกอบของ DoD กำลังเลือกที่จะแนะนำการเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไปตามเงื่อนไขของตนเองโดยการสร้างแผนส่วนบุคคลและแนวทางการให้คำปรึกษาตามความต้องการของพวกเขา Taiwanna Smith หัวหน้าโครงการผลประโยชน์และชีวิตการทำงานสำหรับบริการที่ปรึกษาบุคลากรฝ่ายพลเรือนกลาโหมกล่าวกับ Federal News Radio
DoD ยังไม่มีกำหนดเวลาว่าแผนเหล่านั้นจะเสร็จสิ้นเมื่อใด
Smith กล่าวว่าพนักงานที่ต้องการมีส่วนร่วมในการเกษียณอายุแบบแบ่งระยะจะต้องได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานของตนก่อนที่จะดำเนินการต่อ
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
กระทรวงกลาโหมประกาศว่าจะเสนอการเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไปแก่พนักงานเมื่อเดือนที่แล้ว
ผู้เกษียณอายุที่สมัครเข้าร่วมโครงการตกลงที่จะทำงานนอกเวลาในตำแหน่งของตนโดยได้รับเงินเดือนครึ่งหนึ่งและครึ่งหนึ่งของเงินบำนาญสะสม ในระหว่างการเปลี่ยนแปลง พนักงานของรัฐบาลกลางที่ลาออกจะให้คำปรึกษาแก่พนักงานที่ต้องการรับภาระหน้าที่ในที่ทำงานของตน
เมื่อได้รับการอนุมัติแล้ว ผู้เกษียณอายุแบบแบ่งระยะจะต้องทำงานครึ่งหนึ่งของชั่วโมงการทำงานเต็ม และอุทิศเวลาอย่างน้อยร้อยละ 20 ของเวลาดังกล่าวเพื่อให้คำปรึกษาแก่ผู้สืบทอดตำแหน่ง การให้คำปรึกษาไม่จำกัดเฉพาะพนักงานที่จะถูกแทนที่
DoD ให้ตัวเลือกแก่ส่วนประกอบในการยกเว้นข้อกำหนดการให้คำปรึกษาในกรณีฉุกเฉินหรือไม่สามารถทำได้
“เราทำงานอย่างหนักเพื่อพัฒนานโยบาย สิ่งที่เราทำคือ
การจัดตั้งคณะทำงานจากหลายองค์ประกอบ และเราได้เสนอคำแนะนำสำหรับข้อกำหนดของโปรแกรม ขั้นตอนการสมัคร เกณฑ์การอนุมัติ และเกณฑ์สำหรับการปฏิเสธคำขอ โดยพื้นฐานแล้ว เราพิจารณาทุกอย่างที่จำเป็นต่อการนำโปรแกรมไปใช้” Smith กล่าว
คนงานพลเรือนของกระทรวงกลาโหมเฝ้ารอและขอนโยบายการเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไป สมิธกล่าว ปัจจุบัน DoD มีประมาณ 77,000 คนในระบบเกษียณอายุราชการและระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางที่มีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุ
Smith กล่าวว่ายังคงเป็นปริศนาว่ามีพนักงานกี่คนที่จะลงทะเบียนในโปรแกรมนี้
พูดคุยกับ Alastair Thomson, CIO ของ National Heart, Lung and Blood Institute ของ NIH วันที่ 16 ส.ค. เวลา 11.00 น. ลงทะเบียนที่นี่
อ่านเพิ่มเติม: แรงงาน
ในปี 2555 สภาคองเกรสได้ผ่านกฎหมายที่อนุญาตให้มีการเกษียณอายุเป็นระยะสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง แต่สำนักงานบริหารงานบุคคลใช้เวลาจนถึงปี 2557 เพื่อสรุประเบียบ
ตั้งแต่นั้นมา พนักงานในรัฐบาลจำนวนน้อยมากได้เข้าร่วมโครงการนี้
“แผนกมองว่าการเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไปเป็นประโยชน์ร่วมกันสำหรับพนักงานและองค์กร โดยพื้นฐานแล้วเรามองมันว่าเป็นเครื่องมือการจัดการอีกอย่างหนึ่งที่สนับสนุนการถ่ายโอนความรู้” Smith กล่าว
DoD กำลังสร้างจุดทรัพยากรเพื่อช่วยในการจัดการโปรแกรมการให้คำปรึกษา พอร์ทัลจัดเตรียมรายการตรวจสอบสำหรับผู้ให้คำปรึกษาและผู้รับการปรึกษาเกี่ยวกับเป้าหมายที่ควรบรรลุ พอร์ทัลยังเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับโปรแกรม
