ในการอภิปรายเรื่องค่าจ้างของรัฐบาลกลาง 1 + 1 ไม่เท่ากับ 2 เสมอไป

ในการอภิปรายเรื่องค่าจ้างของรัฐบาลกลาง 1 + 1 ไม่เท่ากับ 2 เสมอไป

ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงการถกเถียงกันว่าพนักงานของรัฐบาลกลางมีรายได้มากหรือน้อยเกินไปเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานในภาคเอกชนได้พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าเป็นประเด็นที่ถกเถียงกันมานานหลายปี บางกลุ่มกล่าวว่าพนักงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างสูงเกินไป ในขณะที่กลุ่มอื่นเชื่อว่าเงินเดือนของรัฐบาลกลางต่ำเกินไป

แต่ผู้เชี่ยวชาญบางคนเชื่อว่าต้นตอของความโกรธและความ

ไม่ลงรอยกันสามารถพบได้ในวิธีการต่างๆ ที่นักวิจัยใช้ในการกำหนดข้อสรุป

ในแง่หนึ่ง นักวิเคราะห์จาก Federal Salary Council ได้สรุปว่าพนักงานของรัฐบาลกลางมีราย ได้น้อยลง 26 เปอร์เซ็นต์โดยเฉลี่ยจากการเปรียบเทียบงานต่องานโดยตรง ซึ่งจะตรวจสอบเงินเดือนของภาครัฐและเอกชนสำหรับตำแหน่งที่ใกล้เคียงกัน

ระบบการประเมินนั้น “มีแนวโน้มที่จะเป็นต้นแบบที่งานภาคเอกชนทั้งหมดถูกจัดประเภทอยู่ภายใต้เช่นกัน” สมาชิกสภา Rex Facer กล่าวเมื่อวันพุธที่การอภิปรายของกลุ่มพันธมิตรเพื่อการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผลในวอชิงตัน

        Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

วิธีการแบบ job-to-job มีประโยชน์สำหรับการพิจารณาว่าหน่วยงานให้เงินเดือน “เหมาะสม” แก่พนักงานของรัฐบาลกลางหรือไม่

ในทางกลับกัน ผู้เชี่ยวชาญโต้แย้งว่าวิธีการของสภานั้นมุ่งเน้น

ที่แคบเกินไป แทนที่จะเลือก “แนวทางทุนมนุษย์” ซึ่งปัจจัยอื่นๆ เป็นปัจจัยในเกณฑ์เพิ่มเติม เช่น การศึกษาและประสบการณ์การทำงาน

“นักเศรษฐศาสตร์มักจะใช้แบบจำลองทุนมนุษย์ (ซึ่งเคย) มีอำนาจทำนายได้ดีที่สุดในแง่ของค่าจ้าง” แอนดรูว์ บิ๊กส์ นักวิชาการจาก American Enterprise Institute และผู้ร่วมเขียนรายงานเปรียบเทียบค่าจ้างของรัฐบาลกลางและภาคเอกชนในเดือนมิถุนายน 2554 กล่าวที่ใช้วิธีนี้ การศึกษาสรุปว่าพนักงานของรัฐบาลกลางได้รับเงินเดือนมากกว่าพนักงานภาคเอกชนที่คล้ายคลึงกันถึง 14 เปอร์เซ็นต์

การศึกษาของสำนักงานงบประมาณรัฐสภาที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 30 มกราคมยังได้รวมแนวทางทุนมนุษย์ไว้ด้วย โดยพบว่าโดยรวมแล้วพนักงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นประมาณ 2 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับคนงานที่คล้ายกันในภาคเอกชน เมื่อนักวิจัยรวมค่าตอบแทนทั้งหมด รวมถึงผลประโยชน์ ตัวเลขก็เพิ่มขึ้นเป็น16เปอร์เซ็นต์

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง

Credit : สล็อต